Внимание! В Вашем браузере отключена функция JavaScript!!!


Пожалуйста включите JavaScript, затем обновите страницу.

Развлекательный портал Holi-Doli

Рейтинг@Mail.ru
Интеллектуальная поисковая система Nigma.ru         


Новости

| RSS
Подписаться на обновления: 

Главная » Новости » Разное » Подыскиваете хорошего сотрудника? Доверьте поиск персонала высококвалифицированным специалистам

21:15
Подыскиваете хорошего сотрудника? Доверьте поиск персонала высококвалифицированным специалистам

обратившись услугами в кадровое агентство, директор компании, в первую очередь, бережет время своих собственных подчиненных – они не отвлекаются от своих прямых обязанностей для того, чтобы опубликовать объявление об имеющихся вакансиях в сми, им не нужно отвечать на многочисленные звонки соискателей, проводя отбор будущих сотрудников. Это все за них делают профессионалы кадрового агентства. В итоге руководителю потребуется побеседовать только с несколькими кандидатами, подобранными агентством по трудоустройству. Очевидно то, что специалисты кадрового агентства, долго работающие в этой области, будут куда дальновиднее в оценке качества профессионального мастерства претендента, чем секретарша, ведущая телефонные переговоры. В связи с этим, руководитель не окажется вынужденным отказывать множеству неподходящих кандидатур – это за него осуществит агентство по трудоустройству.

Подбирая офисный персонал, начальник как правило вынужден доверять соискателю, когда он сообщает о своих умениях и навыках. Оформляя его на работу на испытательный срок, он подстраховывает себя от того, что в его штат попадет работник, недобросовестно выполняющий свои должностные обязанности, но ведь это вообще можно недопустить. И вместо того, чтоб исправлять ошибки новой секретарши, он приобретет прекрасного опытного специалиста. Ведь если рецепшионистка должна четко отвечать на вопросы клиентов и быть всего лишь внимательной и предупредительной, то ассистент руководителя, офис-менеджер или же секретарь референт должен иметь широкий набор личностных и профессиональных качеств, отсутствие которых способно поставить руководителя в неприятное положение, сорвать очень серьезную сделку. Самое главное, человек, осуществляющий планирование распорядка дня начальника, должен уметь держать в голове одновременно несколько дел, оперативно работать с различной информацией, быть способным к постоянному повышению уровня своей профессиональной подготовки, быть готовым быстро и ненавязчиво передать требуемую документацию. Наличие данных качеств оценивается работниками рекрутингового агентства в ходе собеседования, а итоги небольшого тестирования послужат подтверждением профессионализма кандидата. Если нужен секретарь-референт, владеющий иностранным языком, то проверяются его умения в области разговорной и письменной речи или же его умение переводить.

Выполняя подбор персонала, сотрудники кадрового агентства перед личной встречей могут выслать резюме будущего работника по электронной почте для ознакомления с ним работодателя. От того, в какой степени подробно описал работодатель те качества, которые должен иметь его будущий сотрудник, зависит то, как быстро специалисты кадрового агентства подыщут ему достойного работника.

Разумеется, решение о найме того либо другого работника остается за работодателем. Он знает практически все о специфике работы его фирмы, об отношениях между подчиненными, и сможет понять, с легкостью ли войдет в него новый сотрудник, и будет ли с ним легко и комфортно работать. Изначально такие нюансы неизвестны работникам агентства по трудоустройству, то есть принимать их во внимание очень сложно. А общие качества работника: его образование, тактичность и вежливость, готовность начинать свою собственную карьеру с самого начального этапа, внешний вид, заинтересованность в своем труде, умение искренне отвечать на поставленные вопросы, стремление к профессиональному росту – пригодятся кандидату.







[ Получить прямую ссылку ]

Спасибо за то, что вы посетили наш сайт Развлекательный портал Holi-Doli и прочитали статью "Подыскиваете хорошего сотрудника? Доверьте поиск персонала высококвалифицированным специалистам". Надеемся, что она вам понравилась и вы в будущем будете продолжать заходить на наш сайт. На сайте Развлекательный портал Holi-Doli расположено множество интересной информации находящейся в разных категориях. Статья "Подыскиваете хорошего сотрудника? Доверьте поиск персонала высококвалифицированным специалистам", которую вы читали, находится в категории "Разное".

Если вам понравилась статья "Подыскиваете хорошего сотрудника? Доверьте поиск персонала высококвалифицированным специалистам" то возможно вы захотите ее
либо добавить в                
Категория: Разное | Просмотров: 1423 | Добавил: liex | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]